Déjà, il faut savoir que des entreprises de service n'hésitent pas à parachuter des gens qu'elles surévaluent vis à vis de leur client. Cepenant c'est aussi la faute de certains clients qui bien souvent demandent des gens sur-qualifiés pour certains postes. Après dans beaucoup de cas ça passe, mais parfois ça passe pas, et ce n'est pas forcément la personne en poste qui est en cause : elle peut subir la situation.
Maintenant, sans en savoir plus c'est pas simple de t'aider, mais si c'est du développement que cette personne fait, essaie de lui faire faire deux ou trois trucs basiques pour voir si elle s'en sort .. si ce n'est pas le cas, parle-en avec dans un premier temps (pour essayer de savoir si la personne s'est survendue a sa société ou si c'est sa dsociété qui l'a survendue). près ce sera à toi de voir.
# Quelques pistes ...
Posté par totof2000 . En réponse au message Compétence d'un prestataire. Évalué à 8.
Déjà, il faut savoir que des entreprises de service n'hésitent pas à parachuter des gens qu'elles surévaluent vis à vis de leur client. Cepenant c'est aussi la faute de certains clients qui bien souvent demandent des gens sur-qualifiés pour certains postes. Après dans beaucoup de cas ça passe, mais parfois ça passe pas, et ce n'est pas forcément la personne en poste qui est en cause : elle peut subir la situation.
Maintenant, sans en savoir plus c'est pas simple de t'aider, mais si c'est du développement que cette personne fait, essaie de lui faire faire deux ou trois trucs basiques pour voir si elle s'en sort .. si ce n'est pas le cas, parle-en avec dans un premier temps (pour essayer de savoir si la personne s'est survendue a sa société ou si c'est sa dsociété qui l'a survendue). près ce sera à toi de voir.