Les indicateurs sont utiles pour s'auto-évaluer, s'auto-corriger, et s'auto-améliorer.
Non car s'ils y a une baisse de "qualité" il peux y avoir tellement de raison de contester a commencer par la mauvaise qualité des indicateurs. Et sans indicateurs de performances un employé motivé sera bien plus combatif. S'il y a des indicateurs de performances, l'employé est soit démotivé soit invité à tricher. Je n'ai pas connu un commercial intelligent qui ne trichait pas avec (parfois en dégradant sa performance pour ne pas augmenter trop vite sa performance qui pousserait à en demander plus après).
Par contre il est utile pour les managers d'avoir des indicateurs simple pour détecter un problème. Je pense notamment aux nombres de lignes de codes modifiés. Ce n'est pas pour évaluer les développeurs, mais pour évaluer la complexité du projet ou l'ambiance général, la motivation général... Une variation ne traduit pas une baisse de productivité mais quelques chose a regarder. Seul l'oeil humain comprendra.
Sous licence Creative common. Lisez, copiez, modifiez faites en ce que vous voulez.
[^] # Re: La performance doit-elle être mesurée ?
Posté par abriotde (site web personnel, Mastodon) . En réponse au sondage Quel indicateur de performance pour le développement de logiciel ?. Évalué à 1.
Non car s'ils y a une baisse de "qualité" il peux y avoir tellement de raison de contester a commencer par la mauvaise qualité des indicateurs. Et sans indicateurs de performances un employé motivé sera bien plus combatif. S'il y a des indicateurs de performances, l'employé est soit démotivé soit invité à tricher. Je n'ai pas connu un commercial intelligent qui ne trichait pas avec (parfois en dégradant sa performance pour ne pas augmenter trop vite sa performance qui pousserait à en demander plus après).
Par contre il est utile pour les managers d'avoir des indicateurs simple pour détecter un problème. Je pense notamment aux nombres de lignes de codes modifiés. Ce n'est pas pour évaluer les développeurs, mais pour évaluer la complexité du projet ou l'ambiance général, la motivation général... Une variation ne traduit pas une baisse de productivité mais quelques chose a regarder. Seul l'oeil humain comprendra.
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