Connaître la fourchette du candidat n'a dès lors pas grand intérêt car on sait qu'il y a à priori compatibilité sur ce point.
C'est faux. Même si la fourchette est annoncée, certains candidats auront des compétences qui justifieront qu'il seraient dans le haut de la fourchette, alors que d'autres non.
Vous semblez raisonner comme si l'engagement d'une personne se faisait avec des critères fixes. Ce n'est juste pas correct pour ce genre de postes. D'ailleurs pourquoi proposer une fourchette si cela ne dépendait pas du candidat?
Nous envisagerions d'engager tant un bricoleur autodidacte ayant démontré de très grandes compétences pratiques qu'un professionnel pouvant justifier une immense expérience dans des postes similaires. L'un aura besoin de plus de supervision que l'autre pour atteindre les même résultats, il est donc juste qu'ils ne soient pas payés la même chose.
[^] # Re: Comme d'hab...
Posté par Anonyme . En réponse au message [annonce supprimée]. Évalué à 1.
C'est faux. Même si la fourchette est annoncée, certains candidats auront des compétences qui justifieront qu'il seraient dans le haut de la fourchette, alors que d'autres non.
Vous semblez raisonner comme si l'engagement d'une personne se faisait avec des critères fixes. Ce n'est juste pas correct pour ce genre de postes. D'ailleurs pourquoi proposer une fourchette si cela ne dépendait pas du candidat?
Nous envisagerions d'engager tant un bricoleur autodidacte ayant démontré de très grandes compétences pratiques qu'un professionnel pouvant justifier une immense expérience dans des postes similaires. L'un aura besoin de plus de supervision que l'autre pour atteindre les même résultats, il est donc juste qu'ils ne soient pas payés la même chose.