Je serais curieux de savoir: il me semble, dans cette optique, l'éthique étant bidirectionnelles, qu'il semble raisonnable que tu mentionnes directement dans ta lettre de motivation quel est ton salaire exigé? Si oui, je serais très intéressé par ton retour d'expérience.
Si la fourchette indiquée par l'entreprise ne colle pas aux prétentions du candidat, ce dernier ne candidatera pas tout simplement. Connaître la fourchette du candidat n'a dès lors pas grand intérêt car on sait qu'il y a à priori compatibilité sur ce point.
L'entreprise en publiant son annonce a une estimation de cette fourchette, cette information étant de toute façon essentielle, pourquoi ne pas la publier d'entrée de jeux ? Il n'y a rien à gagner en gardant cette info cachée, si ce n'est faire perdre du temps à tout le monde.
[^] # Re: Comme d'hab...
Posté par Renault (site web personnel) . En réponse au message [annonce supprimée]. Évalué à 6.
Si la fourchette indiquée par l'entreprise ne colle pas aux prétentions du candidat, ce dernier ne candidatera pas tout simplement. Connaître la fourchette du candidat n'a dès lors pas grand intérêt car on sait qu'il y a à priori compatibilité sur ce point.
L'entreprise en publiant son annonce a une estimation de cette fourchette, cette information étant de toute façon essentielle, pourquoi ne pas la publier d'entrée de jeux ? Il n'y a rien à gagner en gardant cette info cachée, si ce n'est faire perdre du temps à tout le monde.