Ton poste en serait drôle si c'était malheureusement pas si commun.
Je ne compte même plus le nombre de C.V que j'ai vu passé fait par des rois du Bullshit.
Des experts C++ qui se qualifie 4.5 / 5 en C++ et qui sont perdus dés avec 3 minutes quand tu leur parle de VTable.
Des indiens auto-proclamé "tech lead" qui sortent du MIT.... enfin sa version indienne, le Mumbai Institute of Technology ( veridicte, j'ai déja vu ça sur CV ).
Des gens taggé "Senior Programmeurs" qui sont pas foutu d'écrire 4 tests unitaires.
Des "experts" qui sont perdus quand tu leur demandes de coder une factorielle dans leur language de prédilection.
Des "experts" python qui te parlent des dernières features à la mode et qui sont pas foutu d'écrire un setup.py.
L'adage moderne du business "Fake it until you make it" a envahi l'IT en parti à cause de ses salaires élevés dans certains domaines et ça c'est bien dommage. On est passé de la recrue typique "geek (trop) timide en manque de confiance" à "Bullshitteur en costard qui vient de lire un bouquin et qui se veut déjà manager".
# Sans Ironie.
Posté par Firwen (site web personnel) . En réponse au journal S'acheter son logement avec le salaire d'un expert C++ (ou autre techno). Évalué à 10. Dernière modification le 06 novembre 2019 à 21:45.
Ton poste en serait drôle si c'était malheureusement pas si commun.
Je ne compte même plus le nombre de C.V que j'ai vu passé fait par des rois du Bullshit.
Des experts C++ qui se qualifie 4.5 / 5 en C++ et qui sont perdus dés avec 3 minutes quand tu leur parle de VTable.
Des indiens auto-proclamé "tech lead" qui sortent du MIT.... enfin sa version indienne, le Mumbai Institute of Technology ( veridicte, j'ai déja vu ça sur CV ).
Des gens taggé "Senior Programmeurs" qui sont pas foutu d'écrire 4 tests unitaires.
Des "experts" qui sont perdus quand tu leur demandes de coder une factorielle dans leur language de prédilection.
Des "experts" python qui te parlent des dernières features à la mode et qui sont pas foutu d'écrire un setup.py.
L'adage moderne du business "Fake it until you make it" a envahi l'IT en parti à cause de ses salaires élevés dans certains domaines et ça c'est bien dommage. On est passé de la recrue typique "geek (trop) timide en manque de confiance" à "Bullshitteur en costard qui vient de lire un bouquin et qui se veut déjà manager".