Re: danke

Soit tu as une boîte avec une équipe qui a des problèmes de compétence. Et du coup, ils n'arrivent pas à engager des personnes avec des compétences parce que soit, ils engagent des gens incompétents parce qu'ils ne savent pas l'évaluer. Soit ils engagent quelqu'un de compétent qui n'a pas envie de rester pour bosser avec des gens incompétent ou avec un management qui lui impose des choix débiles.

Soit tu as une boîte qui réduit les coût de son équipe, et du coup les gens compétents se barrent (parce qu'ils préfèrent bosser pour des boîtes avec du budget et que comme ils sont compétents, ils n'ont pas un problème pour trouver un job ailleurs).

Après, tu as a parfois des gens compétents noyés au milieu mais qui ne peuvent pas changer les choses parce que personne ne veut prendre de risque (ce qui induit des problèmes de plus en plus long à résoudre) ou les incompétents te mettent trop de battons dans les roues.

« Rappelez-vous toujours que si la Gestapo avait les moyens de vous faire parler, les politiciens ont, eux, les moyens de vous faire taire. » Coluche