Reste à voir si être "noté" pour son engagement est compatible autour d'un engagement bénévole
Personne ne note personne.
Exemple concret : Il faut un nouveau site Web pour ton asso. Il faut installer l'OS, développer ou choisir un software, le configurer etc.
Chacun des participant note dans son espace qu'il a passé 15 heures (par exemple) à faire un travail de niveau expert.
En partant, il faut passer un coup de balais et faire la vaisselle utilisée pour le repas du midi. On peut rajouter une demie-heure de travail « non qualifié ».
Au passage, si il y a eu un déplacement, chaque participant peut au choix se le faire rembourser ou le compter dans les frais engagés non-reboursés. Ce qui correspond à faire un don à l'association.
De même si les participants ne dorment pas à l'hôtel lors de ce week-end de travail, mais qu'ils sont logés à titre gratuit chez une tierce personne, cette personne peut rajouter le prix d'une nuit hôtel par personne dans les frais non-remboursés.
Ce sont des sommes (bénévolat, remboursement, services gratuits comme le logement) qui n’apparaissent pas usuellement dans le budget d'une association. Mais c'est désormais nécessaire de le valoriser pour donner une valeur à ce travail bénévole.
Tout ceci vient ensuite « gonfler » le budget d'une association. Comme si tu payais quelqu'un et que cette personne faisait un don équivalent à ton asso.
C'est le prix qu'une entreprise aurait dû payer si elle en était le commanditaire. Et si on veut que politiques, entreprises et autres décideurs pressés comprennent le volume de certaines associations (temps de travail bénévoles >> temps de travail des permanents rémunérés), alors ce genre de calcul est nécessaire.
[^] # Re: Regardons la définition
Posté par George_abitbol . En réponse à la dépêche Bénévalibre, un logiciel libre pour faciliter la valorisation du bénévolat. Évalué à 6.
Personne ne note personne.
Exemple concret : Il faut un nouveau site Web pour ton asso. Il faut installer l'OS, développer ou choisir un software, le configurer etc.
Chacun des participant note dans son espace qu'il a passé 15 heures (par exemple) à faire un travail de niveau expert.
En partant, il faut passer un coup de balais et faire la vaisselle utilisée pour le repas du midi. On peut rajouter une demie-heure de travail « non qualifié ».
Au passage, si il y a eu un déplacement, chaque participant peut au choix se le faire rembourser ou le compter dans les frais engagés non-reboursés. Ce qui correspond à faire un don à l'association.
De même si les participants ne dorment pas à l'hôtel lors de ce week-end de travail, mais qu'ils sont logés à titre gratuit chez une tierce personne, cette personne peut rajouter le prix d'une nuit hôtel par personne dans les frais non-remboursés.
Ce sont des sommes (bénévolat, remboursement, services gratuits comme le logement) qui n’apparaissent pas usuellement dans le budget d'une association. Mais c'est désormais nécessaire de le valoriser pour donner une valeur à ce travail bénévole.
Tout ceci vient ensuite « gonfler » le budget d'une association. Comme si tu payais quelqu'un et que cette personne faisait un don équivalent à ton asso.
C'est le prix qu'une entreprise aurait dû payer si elle en était le commanditaire. Et si on veut que politiques, entreprises et autres décideurs pressés comprennent le volume de certaines associations (temps de travail bénévoles >> temps de travail des permanents rémunérés), alors ce genre de calcul est nécessaire.