Avant, l'ANPE, contrôlait la légalité du texte des offres d'emploi publiées sur leur site web.
Devenue une entreprise privée après la fusion avec l'ASSEDIC et sous la pression de la concurrence, Pôle Emploi diffuse maintenant toutes les offres de ses "partenaires", sans aucun contrôle des textes des annonces. Les offres étaient sérieuses. Maintenant, on trouve de tout et surtout du n'importe quoi : offres avec des clauses illégales, offres bidons des organismes qui font en permanence le plein de CV, publicité pour des franchises, publicité pour des formations déguisées en offres d'emploi... et une redondance énorme des annonces. C'est devenu inexploitable et surtout une perte de temps énorme. Même tendance sur le site web de l'APEC. Est-ce que c'est pareil sur les réseaux sociaux spécialisés type LinkedIn ou Viadeo ? Quels sites web sont vraiment sérieux ?
# Contrôle des publications des offres d'emploi
Posté par InfoLibre . En réponse au journal Un recrutement racé chez VEOLIA. Évalué à 3. Dernière modification le 13 février 2019 à 23:51.
Avant, l'ANPE, contrôlait la légalité du texte des offres d'emploi publiées sur leur site web.
Devenue une entreprise privée après la fusion avec l'ASSEDIC et sous la pression de la concurrence, Pôle Emploi diffuse maintenant toutes les offres de ses "partenaires", sans aucun contrôle des textes des annonces. Les offres étaient sérieuses. Maintenant, on trouve de tout et surtout du n'importe quoi : offres avec des clauses illégales, offres bidons des organismes qui font en permanence le plein de CV, publicité pour des franchises, publicité pour des formations déguisées en offres d'emploi... et une redondance énorme des annonces. C'est devenu inexploitable et surtout une perte de temps énorme. Même tendance sur le site web de l'APEC. Est-ce que c'est pareil sur les réseaux sociaux spécialisés type LinkedIn ou Viadeo ? Quels sites web sont vraiment sérieux ?