Ce n'est un secret pour personne que le recrutement même anonyme fini toujours par un entretien rh qui filtrera selon les critères défini en toute discrétion par la boite.
C'est en partie vrai mais pas toujours et pas partout. Il y a en effet le cas où il n'y a pas de critères définis par la boite mais juste les préjugés de celui qui pré-sélectionne les candidats à recevoir. Évidemment dans les cas où c'est aussi lui qui choisit in fine, ça risque de ne pas faire de différence quoique, si le candidat est brillant, tout est possible. Mais si c'est un chef de projet/service qui choisit parmi les candidats reçus, ça peut permettre de passer une première barrière si ce dernier n'a pas les mêmes préjugés.
[^] # Re: Du vent
Posté par mahikeulbody . En réponse au journal Un recrutement racé chez VEOLIA. Évalué à 4.
C'est en partie vrai mais pas toujours et pas partout. Il y a en effet le cas où il n'y a pas de critères définis par la boite mais juste les préjugés de celui qui pré-sélectionne les candidats à recevoir. Évidemment dans les cas où c'est aussi lui qui choisit in fine, ça risque de ne pas faire de différence quoique, si le candidat est brillant, tout est possible. Mais si c'est un chef de projet/service qui choisit parmi les candidats reçus, ça peut permettre de passer une première barrière si ce dernier n'a pas les mêmes préjugés.