Je ne suis pas du tout du même avis. Ces questions n'ont rien à faire dans une procédure de recrutement, même si elles sont subsidiaires. Si on suit ton raisonnement, on peut donc demander tout et n'importe quoi : drogue, sexe, religion, alcool, race, maladies... Et je ne parle même pas de la non-conformité RGDP (à qui sont revendues ces données, on ne peut plus y accéder etc.).
La culture et les lois américaines permettent tout et surtout le pire au nom de la liberté, je préfère nos lois qui conditionnent la liberté au respect des autres (bien que la liberté tende à être un peu trop sacrifiée ces dernières années à mon goût).
[^] # Re: Disclaimer
Posté par InfoLibre . En réponse au journal Un recrutement racé chez VEOLIA. Évalué à 8. Dernière modification le 13 février 2019 à 10:52.
Je ne suis pas du tout du même avis. Ces questions n'ont rien à faire dans une procédure de recrutement, même si elles sont subsidiaires. Si on suit ton raisonnement, on peut donc demander tout et n'importe quoi : drogue, sexe, religion, alcool, race, maladies... Et je ne parle même pas de la non-conformité RGDP (à qui sont revendues ces données, on ne peut plus y accéder etc.).
La culture et les lois américaines permettent tout et surtout le pire au nom de la liberté, je préfère nos lois qui conditionnent la liberté au respect des autres (bien que la liberté tende à être un peu trop sacrifiée ces dernières années à mon goût).