• [^] # Re: Mon avis

    Posté par . En réponse au message Développeur Full Stack. Évalué à 2.

    pas completement, et c'est plus compliqué

    Source :
    https://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idSectionTA=LEGISCTA000019071115&cidTexte=LEGITEXT000006072050

    Le contrat de travail à durée indéterminée peut comporter une période d'essai dont la durée maximale est :

    • Pour les ouvriers et les employés, de deux mois ;
    • Pour les agents de maîtrise et les techniciens, de trois mois ;
    • Pour les cadres, de quatre mois.

    mais(1)

    La période d'essai peut être renouvelée une fois si un accord de branche étendu le prévoit.

    portant ainsi les periodes à 4, 6 et 8 mois

    MAIS (2)

    à l'exception :

    • de durées plus longues fixées par les accords de branche conclus avant la date de publication de la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail ;

    • de durées plus courtes fixées par des accords collectifs conclus après la date de publication de la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 précitée ;

    • de durées plus courtes fixées dans la lettre d'engagement ou le contrat de travail.

    donc globalement c'est vrai,
    mais la syntec bien que datant d'avant, a peut-etre des avenants datant d'APRES la loi de 2008, donc permet des periodes plus courtes,
    et au pire des cas, la loi pose un MAXImum, non un minimum et tu peux faire plus court si tu le veux, par contrat