Pareil pour les statuts, la période d'essai. Je pensais pas que c'était important dans l'annonce. La période d'essai est en général de 2 mois. Le statut est en fonction du statut qu'à le candidat. Le salarié que j'ai actuellement est non cadre, le candidat que j'ai vu hier est cadre. Il le restera si je l'embauche. La convention collective c'est généralement SYNTEC.
la convention n'est pas "generalement" SYNTEC
ton entreprise adhere ou non à la convention SYNTEC, si c'est le cas, tous les emplois de l'entreprise dependent de cette convention,
tu ne peux pas avoir un employé en convention SYNTEC parce qu'il est au service informatique, et un autre en convention AUTOMOBILE parce qu'il gere le parc auto de la société.
de plus la convention SYNTEC precise les modalités de periodes d'essais.
- pour un non cadre : 1 Mois reconductible X fois
- pour un cadre : 3 mois reconductible X fois
[^] # Re: Mon avis
Posté par NeoX . En réponse au message Développeur Full Stack. Évalué à 6.
la convention n'est pas "generalement" SYNTEC
ton entreprise adhere ou non à la convention SYNTEC, si c'est le cas, tous les emplois de l'entreprise dependent de cette convention,
tu ne peux pas avoir un employé en convention SYNTEC parce qu'il est au service informatique, et un autre en convention AUTOMOBILE parce qu'il gere le parc auto de la société.
de plus la convention SYNTEC precise les modalités de periodes d'essais.
- pour un non cadre : 1 Mois reconductible X fois
- pour un cadre : 3 mois reconductible X fois
et comme c'est une convention d'informaticien, tout est dispo en ligne
https://www.syntec.fr/1-federation-syntec/128-negociation-collective/154-convention-collective.aspx