Parfois oui, parfois l'inverse (trop de contrats, si si, juste pas assez pour embaucher, le passage de 1 à 2 personnes est difficile)
ne pas faire au final ce qu'on avait envie de faire,
On ne fait jamais ce qu'on a envie, mais on peut s'y approcher, on a juste plus de liberté de choix que salarié.
être toujours sur le fil d'un point de vue financier.
Non, ça c'est juste les mauvais gestionnaires qui doivent alors être salarié (on va gérer un budget fluctuant en moyenne stable à leur place moyennant un coût), merci de ne pas mélanger les gens pas faits pour gérer une budget fluctuant avec la notion d'indé.
Avoir une protection sociale au rabais.
On a la même protection maladie.
Pour le reste, tu es un peu plus libre de choisir, tu peux choisir entre la même protection sociale que salariés (faut payer comme les salariés par contre, normal) et te faire ta propre protection (prévoir un peu de sous de côté quand tu gagnes des contrats).
Merci de ne pas répéter ce que des gens qui n'ont pas compris à comment gérer un budget et qui veulent tout (la protection sociale sans la payer) ainsi que pensent qu'ils sont compétents en indé (mais que personne ne veut d'eux, bouh) alors qu'ils sont déjà nuls en salarié et que le problème n'est pas le statut, c'est bon ça suffit la désinformation.
une chose est sûre vu ce que tu as en tête : devenir indépendant n'est pas pour toi pour le moment, trop de préjugés dessus.
[^] # Re: quel intérêt ?
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Devenir un indépendant libre. Évalué à 3. Dernière modification le 24 janvier 2019 à 08:25.
Parfois oui, parfois l'inverse (trop de contrats, si si, juste pas assez pour embaucher, le passage de 1 à 2 personnes est difficile)
On ne fait jamais ce qu'on a envie, mais on peut s'y approcher, on a juste plus de liberté de choix que salarié.
Non, ça c'est juste les mauvais gestionnaires qui doivent alors être salarié (on va gérer un budget fluctuant en moyenne stable à leur place moyennant un coût), merci de ne pas mélanger les gens pas faits pour gérer une budget fluctuant avec la notion d'indé.
On a la même protection maladie.
Pour le reste, tu es un peu plus libre de choisir, tu peux choisir entre la même protection sociale que salariés (faut payer comme les salariés par contre, normal) et te faire ta propre protection (prévoir un peu de sous de côté quand tu gagnes des contrats).
Merci de ne pas répéter ce que des gens qui n'ont pas compris à comment gérer un budget et qui veulent tout (la protection sociale sans la payer) ainsi que pensent qu'ils sont compétents en indé (mais que personne ne veut d'eux, bouh) alors qu'ils sont déjà nuls en salarié et que le problème n'est pas le statut, c'est bon ça suffit la désinformation.
une chose est sûre vu ce que tu as en tête : devenir indépendant n'est pas pour toi pour le moment, trop de préjugés dessus.