Un autre cirque bien révélateur du fonctionnement tordu des administrations en France
Témoignage : je me déplace pas mal, dans plein de pays, et dans TOUS les pays (riches), j'entends le même discours : "l'administration, en XXXX, c'est tordu/compliqué/lourd"
J'en suis venu à me dire que ce n'est pas un problème de pays, mais un problème de taille d'organisation. Parce que j'ai entendu la même chose de quelqu'un qui bosse dans une très grosse compagnie européenne qui fait des avions : chaque direction a ses objectifs, et tant pis si ça gêne la direction d'à côté ! Ca tend à se corriger, mais c'est lent.
Je vais jusqu'au bout de ma conviction : le défaut des structures publiques, c'est que les gens sont titulaires de leur poste. Donc inamovibles, les "indicateurs de performance" sont parfois mis en place, mais largement sans conséquence... Ca n'aide pas à avoir des organisations agiles. Un seul engrenage rouillé bloque tout le système et on ne peut pas le changer...
Je sais, ça fait militant radical, droitiste, anti-social, toussa. En tous cas, très politiquement incorrect...
[^] # Re: Beurk
Posté par Paul POULAIN (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Sortie de ONLYOFFICE Desktop Editors 5.2 avec la connexion à Nextcloud / ownCloud. Évalué à 4.
Témoignage : je me déplace pas mal, dans plein de pays, et dans TOUS les pays (riches), j'entends le même discours : "l'administration, en XXXX, c'est tordu/compliqué/lourd"
J'en suis venu à me dire que ce n'est pas un problème de pays, mais un problème de taille d'organisation. Parce que j'ai entendu la même chose de quelqu'un qui bosse dans une très grosse compagnie européenne qui fait des avions : chaque direction a ses objectifs, et tant pis si ça gêne la direction d'à côté ! Ca tend à se corriger, mais c'est lent.
Je vais jusqu'au bout de ma conviction : le défaut des structures publiques, c'est que les gens sont titulaires de leur poste. Donc inamovibles, les "indicateurs de performance" sont parfois mis en place, mais largement sans conséquence... Ca n'aide pas à avoir des organisations agiles. Un seul engrenage rouillé bloque tout le système et on ne peut pas le changer...
Je sais, ça fait militant radical, droitiste, anti-social, toussa. En tous cas, très politiquement incorrect...