Par contre, tu as le droit au chômage, mais une recherche simple ne m'a pas permis de savoir si ça faisait sauter les mois de carence (en toute logique, non).
Bah si, enfin, oui et non, mais comme dit Strash y a pas de carence magique, y a les 7 jours de base de PE (chiant et micro-optim de partouzeurs de droite, mais pas des mois) mais sinon ça dépend de ce que t'as touché (et donc qui te met à l'abri du besoin d'un remplacement de tes revenus par le chômage). Donc si t'as pas d'indemnités t'auras d'autant moins de carence.
Ben s'il a fait une faute lourde ou grave...
Oui enfin là faut pas déconner, dans ce cas là, c'est quoi le problème d'être viré pour faute ?
[^] # Re: pouvoir exhorbitant...
Posté par Sufflope (site web personnel) . En réponse au journal Chaque été depuis 9 ans, Altran enclenche une procédure de licenciement contre un délégué syndical. Évalué à 3.
Bah si, enfin, oui et non, mais comme dit Strash y a pas de carence magique, y a les 7 jours de base de PE (chiant et micro-optim de partouzeurs de droite, mais pas des mois) mais sinon ça dépend de ce que t'as touché (et donc qui te met à l'abri du besoin d'un remplacement de tes revenus par le chômage). Donc si t'as pas d'indemnités t'auras d'autant moins de carence.
Oui enfin là faut pas déconner, dans ce cas là, c'est quoi le problème d'être viré pour faute ?