Comme je le soupçonnait, il ne s'agit pas du «forfait jour» (modalité 3) mais de la modalité 2. On y apprend aussi que cour motive sa décision sur «l'absence de consentement».
J'aimerais bien connaître les arguments de Altran dans cette affaire car plusieurs détails posent question.
En effet, j'ai déjà eu à «batailler» (plusieurs fois, même), sur ce sujet. Si je met des guillemets c'est parce que la situation a été réglée relativement rapidement, sans aller jusqu'au procès. Et ce, pour toutes les personnes concernés.
C'est là que quelque chose ne colle pas: pourquoi ça a pris aussi longtemps et sur quoi Altran conteste la décision ?
Et sur quoi Altran motive la décision de virer ce syndicaliste ?
Le punir au sujet d'une affaire débutée il y a 10ans me semble assez étrange.
# source et questions
Posté par David Marec . En réponse au journal Chaque été depuis 9 ans, Altran enclenche une procédure de licenciement contre un délégué syndical. Évalué à 7.
Je n'ai trouvé que l' arrêt de la cour de cassation de l'affaire.
Comme je le soupçonnait, il ne s'agit pas du «forfait jour» (modalité 3) mais de la modalité 2. On y apprend aussi que cour motive sa décision sur «l'absence de consentement».
J'aimerais bien connaître les arguments de Altran dans cette affaire car plusieurs détails posent question.
En effet, j'ai déjà eu à «batailler» (plusieurs fois, même), sur ce sujet. Si je met des guillemets c'est parce que la situation a été réglée relativement rapidement, sans aller jusqu'au procès. Et ce, pour toutes les personnes concernés.
C'est là que quelque chose ne colle pas: pourquoi ça a pris aussi longtemps et sur quoi Altran conteste la décision ?
Et sur quoi Altran motive la décision de virer ce syndicaliste ?
Le punir au sujet d'une affaire débutée il y a 10ans me semble assez étrange.
Il serait utile d'avoir l'autre version.