Soit 40 k€ brut par an, ce qui n'est souvent même pas ce que gagnent certains qui se disent au forfait.
Dans l'affaire Altran, le tribunal a statué que la question de la rémunération était nécessaire mais pas suffisante; l'«absence de consentement» des salariés a pesé.
[^] # Re: Rappel sur la réalité du soit-disant « forfait jour »
Posté par David Marec . En réponse au journal Chaque été depuis 9 ans, Altran enclenche une procédure de licenciement contre un délégué syndical. Évalué à 3. Dernière modification le 03 septembre 2018 à 20:23.
Dans l'affaire Altran, le tribunal a statué que la question de la rémunération était nécessaire mais pas suffisante; l'«absence de consentement» des salariés a pesé.