Les gens oublient que la période d'essai va dans les deux sens :
Si pendant ma période d'essai je trouve un taf avec de meilleures conditions (salaires, lieux, avantages, que sais-je) j'ai le droit de me barrer sans me justifier et avec très peu de préavis (48h grand max).
Si ca fait plus d'un mois que tu es dans la boîte l'employeur doit te prévenir deux semaines à l'avance.
Dans un secteur comme l'info, où on est fortement sollicités, les recrutements coûtent cher : tu penses bien qu'un patron a autre chose à faire que de lire CV, de faire des entretiens et de prospecter pour de bons candidats (ou sinon il externalise mais ça coûte des €). Si c'est pour embaucher pour 1 mois, tu penses bien qu'il le ferait lui même si le patron est technique. Ça prend du temps d'introduire quelqu'un dans un projet : un patron ne va pas t'embaucher, te former pendant deux mois (fatalement t'es moins productif que ceux bien intégrés au projet) pour te virer au bout de 6 mois.
[^] # Re: pouvoir exhorbitant...
Posté par Marco . En réponse au journal Chaque été depuis 9 ans, Altran enclenche une procédure de licenciement contre un délégué syndical. Évalué à 3. Dernière modification le 03 septembre 2018 à 10:13.
Les gens oublient que la période d'essai va dans les deux sens :
Si pendant ma période d'essai je trouve un taf avec de meilleures conditions (salaires, lieux, avantages, que sais-je) j'ai le droit de me barrer sans me justifier et avec très peu de préavis (48h grand max).
Si ca fait plus d'un mois que tu es dans la boîte l'employeur doit te prévenir deux semaines à l'avance.
Dans un secteur comme l'info, où on est fortement sollicités, les recrutements coûtent cher : tu penses bien qu'un patron a autre chose à faire que de lire CV, de faire des entretiens et de prospecter pour de bons candidats (ou sinon il externalise mais ça coûte des €). Si c'est pour embaucher pour 1 mois, tu penses bien qu'il le ferait lui même si le patron est technique. Ça prend du temps d'introduire quelqu'un dans un projet : un patron ne va pas t'embaucher, te former pendant deux mois (fatalement t'es moins productif que ceux bien intégrés au projet) pour te virer au bout de 6 mois.