Avant quand y'avait une grosse déconne de la part de l'entreprise il pouvait y'avoir de gros dédommagement, mais depuis peu c'est plafonnée pour permettre aux entreprises d'évaluer les risques financier lorsqu'ils tentent de virer un gars.
Globalement, il faudrait rendre les preneurs de décision (ou exécutant) responsable lors d'exaction de ce genre, car typiquement les plus pénalisé sont les collègue du monsieur qui vont voire leur entreprise pénalisé. (en plus de pourrir l'ambiance)
+1 pour les trucs illégaux, c'est le responsable légal qui devrait morfler
piocher dans la caisse de la boite pour ces cas-là c'est pas le plus efficace
[^] # Re: pouvoir exhorbitant...
Posté par bobo38 . En réponse au journal Chaque été depuis 9 ans, Altran enclenche une procédure de licenciement contre un délégué syndical. Évalué à 2. Dernière modification le 02 septembre 2018 à 09:00.
merci pour ton point de vue
J'avais oublié le plafonnement des dédommagements, c'est assez récent
https://droit-finances.commentcamarche.com/faq/54743-indemnites-aux-prud-hommes-bareme-2018
+1 pour les trucs illégaux, c'est le responsable légal qui devrait morfler
piocher dans la caisse de la boite pour ces cas-là c'est pas le plus efficace