Tu as arrêté ta lecture après avoir lu cette phrase ? Parce qu'il y a 2 paragraphes ensuite pour expliquer ce point de vu mais tu n'y fais aucune référence.
Je me fou pas mal de vous point de vu là dessus personnellement. Vous êtes tous aussi peu réfléchis sur la question. Vous tentez de donner une réponse globale là où ça n'a pas de sens. La force d'un employeur ou d'un employé dépend :
de la branche est-ce qu'il y a peignerie de main d'oeuvre ou inversement ?
la taille de l'entreprise
l'employabilité du salarié
...
Conspuer les syndicats dans leurs ensemble et pourrir les employeurs tous autant qu'ils sont, est pas particulièrement malin. Et présenter des expériences n'a rien de pertinent. On peut trouver tous les exemple que l'on veut dans la nature.
Ici le monsieur ne semble pas parler d'autre chose que de son cas personnel. Il dit sans détour qu'il est un emploi protégé et parle de son employeur. Répondre avec des images d'Epinale n'a pas de sens. Après je ne sais pas s'il a raison (je m'en fou pas mal à vrai dire), c'est une autre histoire mais pour ça il faudrait répondre à ses explications et pas rebondir à la première phrase situé de son contexte.
[^] # Re: pouvoir exhorbitant...
Posté par barmic . En réponse au journal Chaque été depuis 9 ans, Altran enclenche une procédure de licenciement contre un délégué syndical. Évalué à 10. Dernière modification le 01 septembre 2018 à 01:58.
Tu as arrêté ta lecture après avoir lu cette phrase ? Parce qu'il y a 2 paragraphes ensuite pour expliquer ce point de vu mais tu n'y fais aucune référence.
Je me fou pas mal de vous point de vu là dessus personnellement. Vous êtes tous aussi peu réfléchis sur la question. Vous tentez de donner une réponse globale là où ça n'a pas de sens. La force d'un employeur ou d'un employé dépend :
Conspuer les syndicats dans leurs ensemble et pourrir les employeurs tous autant qu'ils sont, est pas particulièrement malin. Et présenter des expériences n'a rien de pertinent. On peut trouver tous les exemple que l'on veut dans la nature.
Ici le monsieur ne semble pas parler d'autre chose que de son cas personnel. Il dit sans détour qu'il est un emploi protégé et parle de son employeur. Répondre avec des images d'Epinale n'a pas de sens. Après je ne sais pas s'il a raison (je m'en fou pas mal à vrai dire), c'est une autre histoire mais pour ça il faudrait répondre à ses explications et pas rebondir à la première phrase situé de son contexte.