J'ai parfois également des stagiaires, et je me suis rendu compte que je mettais autant de temps (voire plus) à les aider à faire du code de qualité qu'à l'écrire moi-même.
Oui, j'ai eu beaucoup de stagiaires et je suis d'accord, cela ne m'a pas fait vraiment gagner de temps.
Par contre, ils m'ont appris des choses que leurs professeurs leur avaient enseigné et je leur ai appris d'autres choses. C'est cet échange qui a été fructueux.
Un de mes collègues me disait qu'il n'avait jamais eu de bons stagiaires. Il les faisait travailler sur des sujets qu'il ne maitrisait pas et que les stagiaires avaient beaucoup de mal à appréhender.
De mon côté, je leur donnais des sujets que j'aurais aimé traiter. À part de rares exceptions, je n'ai eu que des bons stagiaires.
Je pense que la compétence du maître de stage est très importante. Il ne doit donner que des travaux qu'il saurait faire et qu'il aimerait faire.
[^] # Re: Bons et mauvais stagiaires
Posté par Pierre Jarillon (site web personnel) . En réponse à la dépêche OpenDBViewer 1.1.0. Évalué à 10.
Oui, j'ai eu beaucoup de stagiaires et je suis d'accord, cela ne m'a pas fait vraiment gagner de temps.
Par contre, ils m'ont appris des choses que leurs professeurs leur avaient enseigné et je leur ai appris d'autres choses. C'est cet échange qui a été fructueux.
Un de mes collègues me disait qu'il n'avait jamais eu de bons stagiaires. Il les faisait travailler sur des sujets qu'il ne maitrisait pas et que les stagiaires avaient beaucoup de mal à appréhender.
De mon côté, je leur donnais des sujets que j'aurais aimé traiter. À part de rares exceptions, je n'ai eu que des bons stagiaires.
Je pense que la compétence du maître de stage est très importante. Il ne doit donner que des travaux qu'il saurait faire et qu'il aimerait faire.