Ça rejoint la fameuse théorie de « négociation » qui consiste à dire que si on a pas tout ce qui est demandé, alors on ne prends rien : toute solution intermédiaire est rejetée.
On la retrouve en vrac à la CGT, chez le MEDEF ou à la FSF et dans beaucoup d'autres organisations. C'est globalement utile d'avoir des gens durs sur leur ligne ; mais est-ce vraiment une manière efficace de négocier ? Je ne pense pas (et vus les résultats des dernières élections syndicales, il semblerait que je ne sois pas le seul).
C'est particulièrement frustrant quand tu te retrouves à conserver un statu quo inintéressant et à abandonner 90 % d'éléments qui t'arrangent parce que 10 % sont considérés comme inacceptables.
[^] # Re: Le libre dans mon travail
Posté par SpaceFox (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal France Culture: que reste-t-il du logiciel libre ?. Évalué à 2.
Ça rejoint la fameuse théorie de « négociation » qui consiste à dire que si on a pas tout ce qui est demandé, alors on ne prends rien : toute solution intermédiaire est rejetée.
On la retrouve en vrac à la CGT, chez le MEDEF ou à la FSF et dans beaucoup d'autres organisations. C'est globalement utile d'avoir des gens durs sur leur ligne ; mais est-ce vraiment une manière efficace de négocier ? Je ne pense pas (et vus les résultats des dernières élections syndicales, il semblerait que je ne sois pas le seul).
C'est particulièrement frustrant quand tu te retrouves à conserver un statu quo inintéressant et à abandonner 90 % d'éléments qui t'arrangent parce que 10 % sont considérés comme inacceptables.
La connaissance libre : https://zestedesavoir.com