Pas en californie non (ou l’immense majorité des autres etats). At will employment qu’ils appellent ça. Les deux parties peuvent rompre le contrat instantanément, sans justification.
Ya des protections pour certains cas, quand même (femme enceinte, discrimination raciale/sexiste, jeunisme, ce genre de trucs), mais sorti de ça, c’est un pays libre. Le mec qui fait une faute grave volontairement, il se fait effectivement virer sur le champs.
En pratique, les employés donnent 2 semaines de préavis (1 à 3 mois pour des postes plus haut niveau), et certains employeurs appliquent la technique décrite au dessus.
[^] # Re: Pas forcément commercial
Posté par groumly . En réponse au journal Le logiciel libre dont on ne peut utiliser les libertés. Évalué à 3.
Pas en californie non (ou l’immense majorité des autres etats). At will employment qu’ils appellent ça. Les deux parties peuvent rompre le contrat instantanément, sans justification.
Ya des protections pour certains cas, quand même (femme enceinte, discrimination raciale/sexiste, jeunisme, ce genre de trucs), mais sorti de ça, c’est un pays libre. Le mec qui fait une faute grave volontairement, il se fait effectivement virer sur le champs.
En pratique, les employés donnent 2 semaines de préavis (1 à 3 mois pour des postes plus haut niveau), et certains employeurs appliquent la technique décrite au dessus.