Je n'ai pas raté ce virage, je suis pour la diversité et je l'ai écrit de nombreuses fois dans les commentaires. Je suis convaincue de l'intérêt de la diversité sous toutes ses formes. C'est la parité forcée que je trouve contre-productive. Quand on met une offre d'emploi pour mon équipe, environ un candidat sur dix (compétents ou non) est une candidate. Donc dans mon équipe, il y a plus de développeurs que de développeuses. Je ne vois pas le problème.
La parité forcée c'est manichéen. Avoir des éléments différents permet déjà de ne pas avoir de monoculture. Le contraire de la monoculture ce n'est pas un égalitarisme mathématique.
[^] # Re: Hem...
Posté par Amina . En réponse au journal Misogynie et discrimination à l'embauche. Évalué à 5.
Je n'ai pas raté ce virage, je suis pour la diversité et je l'ai écrit de nombreuses fois dans les commentaires. Je suis convaincue de l'intérêt de la diversité sous toutes ses formes. C'est la parité forcée que je trouve contre-productive. Quand on met une offre d'emploi pour mon équipe, environ un candidat sur dix (compétents ou non) est une candidate. Donc dans mon équipe, il y a plus de développeurs que de développeuses. Je ne vois pas le problème.
La parité forcée c'est manichéen. Avoir des éléments différents permet déjà de ne pas avoir de monoculture. Le contraire de la monoculture ce n'est pas un égalitarisme mathématique.