Posté par khivapia .
En réponse au journal web.
Évalué à 3.
cela peut permettre aux employeurs d'en savoir plus sur vous avant de vous embaucher ;
En quoi est-ce mal dans l’absolu ?
Moins on en sait sur son interlocuteur de plus que nécessaire, moins on risque d'avoir de préjugé et de discriminer.
C'est identique avec les conflits d'intérêt : moins on est impliqué dans plusieurs situations professionnelles en même temps, moins on risque d'orienter l'une en faveur de l'autre même légalement ou inconsciemment. Croire qu'en étant averti on peut gérer est une illusion.
[^] # Re: Souriez !
Posté par khivapia . En réponse au journal web. Évalué à 3.
cela peut permettre aux employeurs d'en savoir plus sur vous avant de vous embaucher ;
En quoi est-ce mal dans l’absolu ?
Moins on en sait sur son interlocuteur de plus que nécessaire, moins on risque d'avoir de préjugé et de discriminer.
C'est identique avec les conflits d'intérêt : moins on est impliqué dans plusieurs situations professionnelles en même temps, moins on risque d'orienter l'une en faveur de l'autre même légalement ou inconsciemment. Croire qu'en étant averti on peut gérer est une illusion.