on n'a pas l'info exacte, mais sait qu'il y a un bon revenu deja, sauf que, comme souligne(pas par moi, j'avoue avoir oublie ce point important), bon revenu c'est vague, et si on enleve les 2/3, ca peut etre merdique.
J'avoue penser par reflexe d'employe que bon revenu est rapport a la charge de travail: 2k€/m net pour 70h/s, c'est pas un bon revenu (en dessous du smic je crois meme).
A mon avis, le probleme n'est juste lie aux charges, mais aussi au tout controlé: difficile j'imagine d'accepter de ceder des responsabilites quand la boite necessite du taf de qualite pour survivre, ce qui est je pense le cas de toutes les boites avec moins de 10 personnes et qui produisent, et quand on a toujours tout fait tout seul. les 1ers employes cadoit etre dur.
[^] # Re: Question ?
Posté par freem . En réponse au journal Pôle-Emploi sous-traite à IPSOS qui sous-traite à. Évalué à 2.
on n'a pas l'info exacte, mais sait qu'il y a un bon revenu deja, sauf que, comme souligne(pas par moi, j'avoue avoir oublie ce point important), bon revenu c'est vague, et si on enleve les 2/3, ca peut etre merdique.
J'avoue penser par reflexe d'employe que bon revenu est rapport a la charge de travail: 2k€/m net pour 70h/s, c'est pas un bon revenu (en dessous du smic je crois meme).
A mon avis, le probleme n'est juste lie aux charges, mais aussi au tout controlé: difficile j'imagine d'accepter de ceder des responsabilites quand la boite necessite du taf de qualite pour survivre, ce qui est je pense le cas de toutes les boites avec moins de 10 personnes et qui produisent, et quand on a toujours tout fait tout seul. les 1ers employes cadoit etre dur.