JE confirme ton analyse, après 24 années de pratique. Dorénavant ce ne sont pas les IBM (Fermeture la Gaude), Intel ( fermetures de Sophia et Toulouse) , Texas Instruments (Fermeture Villeneuve-Loubet ) et autres compagnies qui ne maintiennent pas leurs salaries à leur poste. En tout cas en France c'est un fait.
C'est pourquoi quand j'ai du me mettre "à l'écoute du marché" comme on dit actuellement je n'ai accepté que les PME/PMI, car finalement la précarité y est moindre que dans les groupes de milliers de personnes .
En parallèle je retrouve aussi des expériences sur ces personnes qui s'improvisent managers (ou "chefaillons" parfois) et qui souvent me rappellent que le principe de Peter est toujours d'actualité.
[^] # Re: stupide
Posté par DL . En réponse au journal ils l'ont voulu, ils l'ont obtenu, et ils l'ont dans le baba.... Évalué à 2.
JE confirme ton analyse, après 24 années de pratique. Dorénavant ce ne sont pas les IBM (Fermeture la Gaude), Intel ( fermetures de Sophia et Toulouse) , Texas Instruments (Fermeture Villeneuve-Loubet ) et autres compagnies qui ne maintiennent pas leurs salaries à leur poste. En tout cas en France c'est un fait.
C'est pourquoi quand j'ai du me mettre "à l'écoute du marché" comme on dit actuellement je n'ai accepté que les PME/PMI, car finalement la précarité y est moindre que dans les groupes de milliers de personnes .
En parallèle je retrouve aussi des expériences sur ces personnes qui s'improvisent managers (ou "chefaillons" parfois) et qui souvent me rappellent que le principe de Peter est toujours d'actualité.