Tu argumentes pour défendre quelque chose que j'ai déjà pris en compte. Le coût journalier s'entend bien évidemment en jours réellement travaillés par an, donc les congés payés sont déjà pris en compte, c'est pour cela que j'ai divisé par 220 (tu peux diviser par 210-220... ça dépend des contrats de travail).
Mon calcul est donc correct, c'est bien 240 euros de coût journalier salarial effectif pour l'entreprise, soit moins d'un tiers du coût total annoncé. Le reste passe majoritairement dans les chefs (donc en majorité dans le contrôle et le micro-management, dans ces boîtes), qui sont d'ailleurs officiellement considérés comme improductifs (au moins sur ce point l'entreprise ne se ment pas) puisque leur coût est répercuté sur celui des employés.
Moi aussi j'ai eu du mal à y croire au début.
[^] # Re: J’ai rien compris
Posté par Fabrice Devaux . En réponse au journal ils l'ont voulu, ils l'ont obtenu, et ils l'ont dans le baba.... Évalué à 2.
Tu argumentes pour défendre quelque chose que j'ai déjà pris en compte. Le coût journalier s'entend bien évidemment en jours réellement travaillés par an, donc les congés payés sont déjà pris en compte, c'est pour cela que j'ai divisé par 220 (tu peux diviser par 210-220... ça dépend des contrats de travail).
Mon calcul est donc correct, c'est bien 240 euros de coût journalier salarial effectif pour l'entreprise, soit moins d'un tiers du coût total annoncé. Le reste passe majoritairement dans les chefs (donc en majorité dans le contrôle et le micro-management, dans ces boîtes), qui sont d'ailleurs officiellement considérés comme improductifs (au moins sur ce point l'entreprise ne se ment pas) puisque leur coût est répercuté sur celui des employés.
Moi aussi j'ai eu du mal à y croire au début.