Société à responsabilité limitée
Entreprise Unipersonnelle à responsabilité limitée
Cela ne concerne que les SARL et EURL (et ce ne sont pas les seuls status juridiques d'une entreprise en France, loin de là). De plus, la EURL / SARL ne protège pas les actionnaires (donc dans le cadre des petites PME / TPE, le patron) du capital investi dans l'entreprise. Et comme pour traiter avec des gens (banques et fournisseurs) il vaut mieux avoir du capital (car en cas de faillite, ils pourront piocher dedans), le patron est amené à y placer beaucoup (si ce n'est tout) de ses économies dedans. Et si la boîte coule, il perd tout.
Donc oui il ne perd pas la maison, mais quand tu perds en valeur l'équivalent d'une maison voire plus, ce n'est pas négligeable.
En tant que salarié, je n'ai jamais risqué le moindre centime dans mes emplois. J'ai toujours eu des garanties sur l'état de mes finances. Mais j'ai des contre parties à cet avantage.
[^] # Re: Embauche a l’américaine
Posté par Renault (site web personnel) . En réponse au journal En marche. Évalué à 1.
Cela ne concerne que les SARL et EURL (et ce ne sont pas les seuls status juridiques d'une entreprise en France, loin de là). De plus, la EURL / SARL ne protège pas les actionnaires (donc dans le cadre des petites PME / TPE, le patron) du capital investi dans l'entreprise. Et comme pour traiter avec des gens (banques et fournisseurs) il vaut mieux avoir du capital (car en cas de faillite, ils pourront piocher dedans), le patron est amené à y placer beaucoup (si ce n'est tout) de ses économies dedans. Et si la boîte coule, il perd tout.
Donc oui il ne perd pas la maison, mais quand tu perds en valeur l'équivalent d'une maison voire plus, ce n'est pas négligeable.
En tant que salarié, je n'ai jamais risqué le moindre centime dans mes emplois. J'ai toujours eu des garanties sur l'état de mes finances. Mais j'ai des contre parties à cet avantage.