En même temps, sur les CDD de 5 ans, actuellement, c'était 2 ans ou 5 ans de CDD (suivant les branches, il devait y avoir encore plus de singularités) et après dehors. Il vaut mieux quoi un CDD de 5 ans renouvelable ou 5 ans puis à la porte?
Croire que la limite de 5 ans était un facteur de CDIsation, de mon expérience, c'est pas de tout ce que je voyais, on préférait foutre à le porte plutôt que CDIser... Bien sur, je parle des emplois de tech, pour un poste d'ingénieur très qualifié, la logique pouvait être différente.
[^] # Re: Quand tu as besoin de mentir, c'est que tu n'y crois pas toi-même
Posté par gnumdk (site web personnel) . En réponse au journal En marche. Évalué à 4.
En même temps, sur les CDD de 5 ans, actuellement, c'était 2 ans ou 5 ans de CDD (suivant les branches, il devait y avoir encore plus de singularités) et après dehors. Il vaut mieux quoi un CDD de 5 ans renouvelable ou 5 ans puis à la porte?
Croire que la limite de 5 ans était un facteur de CDIsation, de mon expérience, c'est pas de tout ce que je voyais, on préférait foutre à le porte plutôt que CDIser... Bien sur, je parle des emplois de tech, pour un poste d'ingénieur très qualifié, la logique pouvait être différente.