J'ai fait le processus d'entretien de Google en entier (sans être pris). Je n'ai eu que des entretiens techniques, aucune question sur les "soft skills". J'ai trouvé ça plutôt surprenant.
Au contraire le processus de recrutement d'Amazon (que j'ai pratiqué de nombreuses fois) accorde une place importante aux "soft skills" (si quelqu'un a une bonne traduction), et il n'y a pas d'entretien de "filtrage" avec un recruteur avant de parler à un ingénieur.
[^] # Re: Je n'ai pas envie de cliquer
Posté par paulez (site web personnel) . En réponse au journal Recrutons. D'accord, mais sur quels critères ?. Évalué à 3.
J'ai fait le processus d'entretien de Google en entier (sans être pris). Je n'ai eu que des entretiens techniques, aucune question sur les "soft skills". J'ai trouvé ça plutôt surprenant.
Au contraire le processus de recrutement d'Amazon (que j'ai pratiqué de nombreuses fois) accorde une place importante aux "soft skills" (si quelqu'un a une bonne traduction), et il n'y a pas d'entretien de "filtrage" avec un recruteur avant de parler à un ingénieur.