3)un recruteur de chez agilent commence a allumer une cigarette
-vous pouvez éteindre votre cigarette, c'est contre la loi et cela me gène fortement, il y a surement des salles prevu a cette effet
-...
On m’a demandé une fois, en fin d’entretien, si j’étais dérangé par la fumée car les recruteurs m’ont avoués en griller une de temps en temps mais c’est tout...
La date est importante dans ton anecdote car si c’était très peu de temps après l’interdiction, le recruteur s’est peut-être permis de tester comment tu réagissais à ce genre d’incivilité... Ça reste de toute façon un manque de courtoisie, quand on est poli on demande la permission pour fumer aux personnes que ça peut déranger. J’ai grandi à une époque où on pouvait encore fumer dans pas mal de bâtiments (mais plus dans les hôpitaux quelle tristesse...) et à l’époque déjà, quelqu’un qui te recevait et se mettait à fumer sans demander ton avis c’était non seulement un manque de savoir-vivre mais si en plus il le prenait mal, ou refusait d’arrêter, c’était déjà, selon le moi de l’époque, une personne à éviter, une personne toxique, au sens propre mais surtout au sens figuré...). Je précise que j’étais et suis toujours fumeur.
Juste avant ou juste après l’application de la loi c’était peut-être de la part du recruteur une manière bien malhabile (efficace quand même...) d’avoir ton avis sur la question.
[^] # Re: une autre
Posté par Marotte ⛧ . En réponse au journal Recrutons. D'accord, mais sur quels critères ?. Évalué à 6.
On m’a demandé une fois, en fin d’entretien, si j’étais dérangé par la fumée car les recruteurs m’ont avoués en griller une de temps en temps mais c’est tout...
La date est importante dans ton anecdote car si c’était très peu de temps après l’interdiction, le recruteur s’est peut-être permis de tester comment tu réagissais à ce genre d’incivilité... Ça reste de toute façon un manque de courtoisie, quand on est poli on demande la permission pour fumer aux personnes que ça peut déranger. J’ai grandi à une époque où on pouvait encore fumer dans pas mal de bâtiments (mais plus dans les hôpitaux quelle tristesse...) et à l’époque déjà, quelqu’un qui te recevait et se mettait à fumer sans demander ton avis c’était non seulement un manque de savoir-vivre mais si en plus il le prenait mal, ou refusait d’arrêter, c’était déjà, selon le moi de l’époque, une personne à éviter, une personne toxique, au sens propre mais surtout au sens figuré...). Je précise que j’étais et suis toujours fumeur.
Juste avant ou juste après l’application de la loi c’était peut-être de la part du recruteur une manière bien malhabile (efficace quand même...) d’avoir ton avis sur la question.