Je n'ai pas compris pourquoi j'ai du faire le 3e entretien (avec deux ingénieurs sur leur temps de travail), c'était une perte de temps pour tout le monde (eux comme moi) de manière assez incroyable.
Statistiquement c'est certainement pour une très mauvaise raison mais au bénéfice du doute:
Ils voulaient calibrer leur interview
Ils voulaient entraîner un nouvel interviewer sur quelqu'un qui n'avait aucun risque
Le critère que l'on t'a donné n'était en fait pas totalement bloquant et aurait pu être compensé
[^] # Re: Expériences de recrutement
Posté par ckyl . En réponse au journal Recrutons. D'accord, mais sur quels critères ?. Évalué à 5.
Statistiquement c'est certainement pour une très mauvaise raison mais au bénéfice du doute: