Je crois que c'est lui qui parlait de "black-doors"...
Être dirigés par des incompétents n'est pas nouveau. J'ai vu le cas assez souvent dans ma vie professionnelle ; On met à un poste une personne qui a le grade et l’ancienneté voulue mais pas la compétence technique. Le grand chef (le ministre par exemple) le sait vaguement mais pense qu'il s'appuiera sur des subalternes plus compétents que lui. On change le grand chef qui croit que la personne en poste est compétente puisqu'elle est à ce poste. Les décisions qui suivent sont forcément pitoyables.
On ne peut juger de la compétence que dans un domaine que l'on connait. Nos dirigeants n'ont généralement aucune compétence technique ou dans le meilleur cas, elle est très ancienne et obsolète. C'est alors qu'ils sont passibles de naïveté, d'incompétence, de corruption ou un cocktail des trois.
[^] # Re: Vice amiral mais pas futé
Posté par Pierre Jarillon (site web personnel) . En réponse à la dépêche Revue de presse de l’April pour la semaine 35 de l’année 2017. Évalué à 9.
Je crois que c'est lui qui parlait de "black-doors"...
Être dirigés par des incompétents n'est pas nouveau. J'ai vu le cas assez souvent dans ma vie professionnelle ; On met à un poste une personne qui a le grade et l’ancienneté voulue mais pas la compétence technique. Le grand chef (le ministre par exemple) le sait vaguement mais pense qu'il s'appuiera sur des subalternes plus compétents que lui. On change le grand chef qui croit que la personne en poste est compétente puisqu'elle est à ce poste. Les décisions qui suivent sont forcément pitoyables.
On ne peut juger de la compétence que dans un domaine que l'on connait. Nos dirigeants n'ont généralement aucune compétence technique ou dans le meilleur cas, elle est très ancienne et obsolète. C'est alors qu'ils sont passibles de naïveté, d'incompétence, de corruption ou un cocktail des trois.
Qui est le fautif ?