Oh mais si une Entreprise déploie des postes de travail sans dépenser un kopek pour adapter le Desktop à ses besoins, alors le problème est plutôt dans la gouvernance de l'Entreprise, non ? Pourtant, il ne faut pas forcément passer beaucoup de temps et dépenser beaucoup d'argent pour avoir un environnement correct. Souvent ce sont 3 ou 4 points majeurs qui doivent être adaptés / corrigés pour résoudre 90% des problèmes. Dans le cas de Gnome Shell, on a déjà listé les options/extensions à positionner pour que des utilisateurs se retrouvent avec un Bureau non déroutant pour eux.
Ensuite il y a un autre point qui est souvent mis de côté par les Entreprises (encore une histoire de sous)
: la formation des employés à qui on donne des outils sans les former à les utiliser. Et là je ne parle pas que de Gnome Shell mais de tout changement informatique. Par exemple les nombreuses évolutions de Windows ou de Office ne sont pas acquises par les utilisateurs. Idem pour un passage de Windows vers Linux. Pour revenir à Gnome Shell, vu que ce Desktop change de paradigme et ne propose pas le trio classique "menu Démarrer / icones sur le Bureau / barre de tâches", il est évident que mettre un tel changement dans les pattes d'utilisateurs "basiques" ne peut pas fonctionner. La conduite de changement est un vrai chantier qui ne doit pas être mis de côté. Mais là encore, ce n'est pas un problème de Gnome Shell ou de tout autre Desktop / Distrib Windows/Linux/MacOS, c'est un bête problème d'Entreprise : ils doivent former leurs employés si ils veulent en tirer le maximum.
[^] # Re: Je sais pas quoi mettre comme titre
Posté par Ghorin . En réponse à la dépêche Sortie de MATE 1.20. Évalué à 2.
Oh mais si une Entreprise déploie des postes de travail sans dépenser un kopek pour adapter le Desktop à ses besoins, alors le problème est plutôt dans la gouvernance de l'Entreprise, non ? Pourtant, il ne faut pas forcément passer beaucoup de temps et dépenser beaucoup d'argent pour avoir un environnement correct. Souvent ce sont 3 ou 4 points majeurs qui doivent être adaptés / corrigés pour résoudre 90% des problèmes. Dans le cas de Gnome Shell, on a déjà listé les options/extensions à positionner pour que des utilisateurs se retrouvent avec un Bureau non déroutant pour eux.
Ensuite il y a un autre point qui est souvent mis de côté par les Entreprises (encore une histoire de sous)
: la formation des employés à qui on donne des outils sans les former à les utiliser. Et là je ne parle pas que de Gnome Shell mais de tout changement informatique. Par exemple les nombreuses évolutions de Windows ou de Office ne sont pas acquises par les utilisateurs. Idem pour un passage de Windows vers Linux. Pour revenir à Gnome Shell, vu que ce Desktop change de paradigme et ne propose pas le trio classique "menu Démarrer / icones sur le Bureau / barre de tâches", il est évident que mettre un tel changement dans les pattes d'utilisateurs "basiques" ne peut pas fonctionner. La conduite de changement est un vrai chantier qui ne doit pas être mis de côté. Mais là encore, ce n'est pas un problème de Gnome Shell ou de tout autre Desktop / Distrib Windows/Linux/MacOS, c'est un bête problème d'Entreprise : ils doivent former leurs employés si ils veulent en tirer le maximum.