Un recruteur qui n'y connais rien peut l'écarter en se disant que c'est vraiment un barbu/geek/associal car il fait un truc pour « crypter » les messages des pédo-terro-nazi-machins. Il va aller sur la page du projet et voir que ce n'est pas sexy du tout, mais alors vraiment pas du tout. Et qu'en plus ça ne marche pas commercialement vu qu'ils demandent du pognon. Avec un peu de bol il tombera sur un truc en rapport avec Stallman et là c'est plié direct.
Si c'est un recruteur qui s'y connais, il va se poser deux questions :
- ce développeur va bosser pour ma boîte ET va continuer à développer son logiciel favori pendant des heures par semaine. Puis-je compter sur le fait qu'il soit intellectuellement en état pour faire le job qui lui sera demandé dans l'entreprise ? Car la double semaine, peu de gens peuvent la supporter
- ce développeur est probablement habitué à être très libre, et à produire du très bon code. Est-il en mesure de travailler avec des contraintes qui lui semblent arbitraires, des délais trop courts, et de livrer des produits pas fiables comme le font 99 % des entreprises de notre domaine ? Et aussi de reprendre du code dégueux pour corriger quelques problèmes sans pour autant tout réécrire ?
[^] # Re: 15.000€/mois pour 3 dev ?
Posté par Kerro . En réponse au journal GnuPG lance une nouvelle campagne de financement. Évalué à 4.
Pas gagné, franchement.
Un recruteur qui n'y connais rien peut l'écarter en se disant que c'est vraiment un barbu/geek/associal car il fait un truc pour « crypter » les messages des pédo-terro-nazi-machins. Il va aller sur la page du projet et voir que ce n'est pas sexy du tout, mais alors vraiment pas du tout. Et qu'en plus ça ne marche pas commercialement vu qu'ils demandent du pognon. Avec un peu de bol il tombera sur un truc en rapport avec Stallman et là c'est plié direct.
Si c'est un recruteur qui s'y connais, il va se poser deux questions :
- ce développeur va bosser pour ma boîte ET va continuer à développer son logiciel favori pendant des heures par semaine. Puis-je compter sur le fait qu'il soit intellectuellement en état pour faire le job qui lui sera demandé dans l'entreprise ? Car la double semaine, peu de gens peuvent la supporter
- ce développeur est probablement habitué à être très libre, et à produire du très bon code. Est-il en mesure de travailler avec des contraintes qui lui semblent arbitraires, des délais trop courts, et de livrer des produits pas fiables comme le font 99 % des entreprises de notre domaine ? Et aussi de reprendre du code dégueux pour corriger quelques problèmes sans pour autant tout réécrire ?