Ce sont des choses auxquels à mon avis il faut penser avant de se lancer ne serait-ce que pour éventuellement prendre des contre-mesures.
Mais... Les gens qui font du télétravail le disent! ils n'arrêtent pas de prévenir! Tu réponds comme si les autres commentaires de télétravailleurs ne parlaient pas des problèmes et contre-mesures! Par contre, désolé mais en tant que télétravailleur j'ai plus compris ce que les autres télétravailleurs dans le journal lié parlent comme risques que ce que toi tu dis.
(le cas classique du burnout)
Le burnout, il est vrai (ou pas), a attendu le télétravail pour exister (ou pas), et les gens en présence physique ils détectent tous les cas de burnout super tôt et y remédient direct (ou pas).
As-tu une démonstration qu'il y aurait plus de burnout en télétravail et que c'est un problème "non détectable car on n'est pas en physique"? Moi j'en n'ai pas, et je suis preneur, en attendant ce n'est pas un argument objectif. Si tu n'as pas de documentation sur le sujet, tu as encore une fois des préjugés et effectivement la discussion est inutile à cause d'une volonté de parler de problèmes qui sont des préjugés et non la réalité, c'est impossible à débattre.
C'est dommage d'avoir autant de préjugés. Encore une fois, libre à toi de ne pas aimer le télétravail pour raison x ou y, et il y a plein de nouvelles difficultés avec le télétravail, mais pas la peine d'y associer des préjugés (basé sur des expériences d'autres, de comment ils t'ont présenté la chose alors que ce n'est pas forcément la vérité?).
Ici, je réagis pour dire aux gens : attention, là ce sont surtout des préjugés et/ou une vision très subjective et peut-être déformée ("j'ai des potes, avec tout ce qu'il y a de subjectif dans une discussion avec des potes surtout ceux qui ont pas aimé, qui m'ont dit que"), ne prenez pas ce discours comme général.
[^] # Re: Commentaires
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse à la dépêche Expérience(s) de télétravail. Évalué à -1. Dernière modification le 03 avril 2017 à 08:36.
Mais... Les gens qui font du télétravail le disent! ils n'arrêtent pas de prévenir! Tu réponds comme si les autres commentaires de télétravailleurs ne parlaient pas des problèmes et contre-mesures! Par contre, désolé mais en tant que télétravailleur j'ai plus compris ce que les autres télétravailleurs dans le journal lié parlent comme risques que ce que toi tu dis.
Le burnout, il est vrai (ou pas), a attendu le télétravail pour exister (ou pas), et les gens en présence physique ils détectent tous les cas de burnout super tôt et y remédient direct (ou pas).
As-tu une démonstration qu'il y aurait plus de burnout en télétravail et que c'est un problème "non détectable car on n'est pas en physique"? Moi j'en n'ai pas, et je suis preneur, en attendant ce n'est pas un argument objectif. Si tu n'as pas de documentation sur le sujet, tu as encore une fois des préjugés et effectivement la discussion est inutile à cause d'une volonté de parler de problèmes qui sont des préjugés et non la réalité, c'est impossible à débattre.
C'est dommage d'avoir autant de préjugés. Encore une fois, libre à toi de ne pas aimer le télétravail pour raison x ou y, et il y a plein de nouvelles difficultés avec le télétravail, mais pas la peine d'y associer des préjugés (basé sur des expériences d'autres, de comment ils t'ont présenté la chose alors que ce n'est pas forcément la vérité?).
Ici, je réagis pour dire aux gens : attention, là ce sont surtout des préjugés et/ou une vision très subjective et peut-être déformée ("j'ai des potes, avec tout ce qu'il y a de subjectif dans une discussion avec des potes surtout ceux qui ont pas aimé, qui m'ont dit que"), ne prenez pas ce discours comme général.