Posté par kna .
En réponse au journal Expérience(s) de télétravail.
Évalué à 3.
Dernière modification le 31 mars 2017 à 18:46.
Je pense que ce que tu veux dire, c'est que quelque soit leur position (employeur, salarié, syndicat, syndiqué, whatever), beaucoup s'accrochent à leur vieilles habitudes (zone de confort, résistance au changement, toussa) quand bien même le changement leur serait bénéfique s'ils osaient prendre le risque le tester. Un exemple bête pour rester dans le contexte du journal : un employeur ne voulant pas que son employé fasse du télétravail car il ne pourrait plus le surveiller comme avant et se dirait qu'il glanderait chez lui, alors qu'en fait l'employé serait plus productif en télétravail car moins importuné par ses collègues.
Le fait que dans certains cas ceux qui sont accrochés aux vieilles habitudes sont censés défendre ceux qui voudraient en sortir est la raison (ou au moins une des raisons) qui fait que tu critiques souvent les syndicats (mais pour le coup, le télétravail n'est peut-être pas un bon exemple ?).
[^] # Re: trés intéressant
Posté par kna . En réponse au journal Expérience(s) de télétravail. Évalué à 3. Dernière modification le 31 mars 2017 à 18:46.
Je pense que ce que tu veux dire, c'est que quelque soit leur position (employeur, salarié, syndicat, syndiqué, whatever), beaucoup s'accrochent à leur vieilles habitudes (zone de confort, résistance au changement, toussa) quand bien même le changement leur serait bénéfique s'ils osaient prendre le risque le tester. Un exemple bête pour rester dans le contexte du journal : un employeur ne voulant pas que son employé fasse du télétravail car il ne pourrait plus le surveiller comme avant et se dirait qu'il glanderait chez lui, alors qu'en fait l'employé serait plus productif en télétravail car moins importuné par ses collègues.
Le fait que dans certains cas ceux qui sont accrochés aux vieilles habitudes sont censés défendre ceux qui voudraient en sortir est la raison (ou au moins une des raisons) qui fait que tu critiques souvent les syndicats (mais pour le coup, le télétravail n'est peut-être pas un bon exemple ?).