C'est super d'avoir d'autres retours. Je vais essayer de répondre à tes questions :
Comment as-tu abordé le sujet (du télétravail) ? Par exemple en posant ta démission pour suivi du conjoint qui a fait faire une contre-proposition par l'entreprise ou tu as "sondé" pour voir si le télétravail était acceptable?
Je ne suis pas sûr que mon expérience la dessus soit la plus utile, car le télétravail existait dans l'entreprise bien avant que je l'utilise (ça a été la marotte du CE pendant de nombreuses années).
De mon, cela s'est fait en deux étapes. Lors de ma revue annuelle, j'ai abordé le sujet de ma démission avec mon manager en expliquant que ma femme avait envie de partir de la région parisienne. Sa boite, en plus de lui proposer une mutation, me proposait un poste à salaire constant au même endroit.
Lorsque sa mutation a été actée, j'ai donc organisé un meeting pour prévenir mon chef. Il m'a proposé de lui même un télétravail à ce moment là. C'est venu de lui car il gérait déjà des télétravailleurs.
Pas compris : développent logiciel et écrire? Perso je n'ai pas besoin de ça.
Même si je fais du développement logiciel, je me sert énormément de papier. Pour faire de l'architecture, pour gérer mes todo list, les costings, certaines minutes de meeting, noter des petites choses lors de phase de debugging... Je pense que c'est très proche de ton utilisation d'un tableau blanc. Les informations devant être partagées sont alors numérisées à travers de ces notes manuscrites (en gros, je les recopie dans un email ou dans un document de specs).
Le PC "du travail", en pratique c'est aussi ton PC "de la maison".
Çà, par exemple, j'évite au maximum. j'ai deux bureaux (meubles) à la maison avec chacun un PC dessus. Y a le PC boulot qui appartient à mon entreprise avec les outils boulot seulement, et mon PC perso avec les loisirs. Les enfants et ma femme n'ont pas le droit de se servir du PC boulot. Je trouve que ça permet justement de bien cloisonner le travail et la vie familiale. Tu n'es pas tenté de regarder tes emails quand tu commences une partie d'un jeu le week-end. Cela vient aussi du fait que mon PC boulot est un PC sous Windows :-)
Toi, tu es juste la bonne poire du coup, 1% pris sur ta paye à toi qui est utilisées pas les autres, dommage ;-).
Chez nous, le CE pense pas mal au télétravailleurs. On reçoit les chèques de Noël par la poste, ils sont prêts à financer une partie des transports pour la famille pour venir à certaines sorties familiales (pas encore profité), et je profite encore des voyages au soleil organisés chaque année. Je dois par contre, dans ce cas là, payer en plus le transport jusqu'à Paris pour y prendre l'avion. En gros, je rate certaines soirées à thèmes, les barbecues, les apéros...
Sinon, j'ai deux questions pratiques pour les autres télétravailleurs :
Est ce que votre entreprise paye une partie de votre loyer, facture d'électricité, internet... De mon côté, ce n'est pas le cas, et donc je me demande si c'est "normal".
Au niveau assurance habitation, la mienne m'a affirmé que si la surface dédiée à mon travail était inférieur à 50% de la maison, il n'y avait rien à déclarer. Est-ce la même chose pour vous ?
[^] # Re: "vous êtes libre de la compléter avec la vôtre"
Posté par TilK . En réponse au journal Expérience(s) de télétravail. Évalué à 5.
Salut,
C'est super d'avoir d'autres retours. Je vais essayer de répondre à tes questions :
Je ne suis pas sûr que mon expérience la dessus soit la plus utile, car le télétravail existait dans l'entreprise bien avant que je l'utilise (ça a été la marotte du CE pendant de nombreuses années).
De mon, cela s'est fait en deux étapes. Lors de ma revue annuelle, j'ai abordé le sujet de ma démission avec mon manager en expliquant que ma femme avait envie de partir de la région parisienne. Sa boite, en plus de lui proposer une mutation, me proposait un poste à salaire constant au même endroit.
Lorsque sa mutation a été actée, j'ai donc organisé un meeting pour prévenir mon chef. Il m'a proposé de lui même un télétravail à ce moment là. C'est venu de lui car il gérait déjà des télétravailleurs.
Même si je fais du développement logiciel, je me sert énormément de papier. Pour faire de l'architecture, pour gérer mes todo list, les costings, certaines minutes de meeting, noter des petites choses lors de phase de debugging... Je pense que c'est très proche de ton utilisation d'un tableau blanc. Les informations devant être partagées sont alors numérisées à travers de ces notes manuscrites (en gros, je les recopie dans un email ou dans un document de specs).
Çà, par exemple, j'évite au maximum. j'ai deux bureaux (meubles) à la maison avec chacun un PC dessus. Y a le PC boulot qui appartient à mon entreprise avec les outils boulot seulement, et mon PC perso avec les loisirs. Les enfants et ma femme n'ont pas le droit de se servir du PC boulot. Je trouve que ça permet justement de bien cloisonner le travail et la vie familiale. Tu n'es pas tenté de regarder tes emails quand tu commences une partie d'un jeu le week-end. Cela vient aussi du fait que mon PC boulot est un PC sous Windows :-)
Chez nous, le CE pense pas mal au télétravailleurs. On reçoit les chèques de Noël par la poste, ils sont prêts à financer une partie des transports pour la famille pour venir à certaines sorties familiales (pas encore profité), et je profite encore des voyages au soleil organisés chaque année. Je dois par contre, dans ce cas là, payer en plus le transport jusqu'à Paris pour y prendre l'avion. En gros, je rate certaines soirées à thèmes, les barbecues, les apéros...
Sinon, j'ai deux questions pratiques pour les autres télétravailleurs :