En fait il y a un délai de prévenance à respecter (des 2 côtés).
Intercontrat ou pas c'est 2 mois.
Et pour être précis, c'est normalement l'employeur qui décide des vacances.
Dans les faits le processus des demandes fait croire à beaucoup que ce sont les salariés qui ont le choix.
De mon expérience, même en informant les collègues de leurs droits, la majorité préfère se plier aux exigences de l'employeur plutôt que rappeler le délai de prévenance.Cela affaiblit d'autant plus la position de celles et ceux qui souhaitent le respect des 2 mois de prévenance.
# Pour la technique #12
Posté par lord taki (site web personnel) . En réponse au journal Réduire les salaires sans sacrifier la qualité. Évalué à 1.
En fait il y a un délai de prévenance à respecter (des 2 côtés).
Intercontrat ou pas c'est 2 mois.
Et pour être précis, c'est normalement l'employeur qui décide des vacances.
Dans les faits le processus des demandes fait croire à beaucoup que ce sont les salariés qui ont le choix.
De mon expérience, même en informant les collègues de leurs droits, la majorité préfère se plier aux exigences de l'employeur plutôt que rappeler le délai de prévenance.Cela affaiblit d'autant plus la position de celles et ceux qui souhaitent le respect des 2 mois de prévenance.