Pour faire du télé travail depuis plus de 4 ans, la productivité est pas aussi bonne, et c'est usant pour le mental.
Je perd un temps fou en communication parce que hipchat/slack/email ne remplace clairement pas un contact physique, et c'est beaucoup plus dur de tisser des relations de travail efficaces (pas de machine a cafe, pas de pot après le boulot).
Les "all hands" meetings (point mensuel/trimestriel sur la boite, les projets, le business, etc.) deviennent aussi plus compliqué d'un coup.
Les Hangout, ca marche tres bien 80% du temps, mais les 20% qui restent sont difficiles.
Si t'es un manager et que t'as reports direct, Ben faut les voir en personne. Une discussion difficile avec un mec qui fait du mauvais boulot est beaucoup plus difficile à avoir à distance. Et c'est encore plus dur de tisser une bonne relation manager/employé si tu vois pas tes gars au quotidien.
Sur mon mental, j'ai fait télé travail pur pendant qq mois, ne pas avoir de contact humain dans la journée, ca pèse. Et si t'as des gosses à la maison, ca devient dur de bosser.
Je me tape aussi un vol LA/SF toutes les semaines, et l'aéroport à 6:30 du mat', Ben je m'en passerais bien tu vois (ok, tout le monde ferait pas ca avec du télétravail).
Bosser de la maison en caleçon, c'est marrant les 2 premières semaines, après ca pèse, et t'es obligé de prendre un rythme et te forcer à prendre des habitudes et une routine.
Je dit pas que c'est impossible (ca fait 4 ans que je le fait), mais c'est clairement pas aussi simple que certains voudraient le faire croire.
Ce qui est idéal par contre, un bureau dans la même ville que toi, avec la possibilité de bosser de la maison un peu quand tu veux. En gros, tu viens 50-80% du temps, tu bosses de la maison le reste du temps (quand les transports sont en grève, quand t'as un paquet qui doit être livré, quand tu doit partir du taff, ce genre de choses). Ca, ca marche tres bien dans mon experience.
[^] # Re: Télétravail
Posté par groumly . En réponse au journal Réduire les salaires sans sacrifier la qualité. Évalué à 10.
Pour faire du télé travail depuis plus de 4 ans, la productivité est pas aussi bonne, et c'est usant pour le mental.
Je perd un temps fou en communication parce que hipchat/slack/email ne remplace clairement pas un contact physique, et c'est beaucoup plus dur de tisser des relations de travail efficaces (pas de machine a cafe, pas de pot après le boulot).
Les "all hands" meetings (point mensuel/trimestriel sur la boite, les projets, le business, etc.) deviennent aussi plus compliqué d'un coup.
Les Hangout, ca marche tres bien 80% du temps, mais les 20% qui restent sont difficiles.
Si t'es un manager et que t'as reports direct, Ben faut les voir en personne. Une discussion difficile avec un mec qui fait du mauvais boulot est beaucoup plus difficile à avoir à distance. Et c'est encore plus dur de tisser une bonne relation manager/employé si tu vois pas tes gars au quotidien.
Sur mon mental, j'ai fait télé travail pur pendant qq mois, ne pas avoir de contact humain dans la journée, ca pèse. Et si t'as des gosses à la maison, ca devient dur de bosser.
Je me tape aussi un vol LA/SF toutes les semaines, et l'aéroport à 6:30 du mat', Ben je m'en passerais bien tu vois (ok, tout le monde ferait pas ca avec du télétravail).
Bosser de la maison en caleçon, c'est marrant les 2 premières semaines, après ca pèse, et t'es obligé de prendre un rythme et te forcer à prendre des habitudes et une routine.
Je dit pas que c'est impossible (ca fait 4 ans que je le fait), mais c'est clairement pas aussi simple que certains voudraient le faire croire.
Ce qui est idéal par contre, un bureau dans la même ville que toi, avec la possibilité de bosser de la maison un peu quand tu veux. En gros, tu viens 50-80% du temps, tu bosses de la maison le reste du temps (quand les transports sont en grève, quand t'as un paquet qui doit être livré, quand tu doit partir du taff, ce genre de choses). Ca, ca marche tres bien dans mon experience.