...ne pas intégrer de nouvelles technos...
une équipe qui bosse pour rendre les clients contents et pas que pour se faire plaisir techniquement
Je considère au contraire que les deux sont indissociables. Il n'y a pas meilleur moteur que d'être motivé par ce que l'on fait, le résultat s'en ressent et le client en bénéficie aussi. Inversement il n'y a pas pire que de travailler frustré (on ne serait d'ailleurs pas ici pour en parler !).
Aussi, pour cette même raison, je te rejoint sur le fait qu'il est bénéfique d'avoir une bonne compréhension du métier de l'utilisateur. Ca ne parait pas forcément indispensable au départ mais ça paye. Pour mon premier client à l'époque je n'avais pas hésité à manier le marteau-piqueur sur leurs chantiers, du coup j'ai gardé ce client plus de 20 ans et aujourd'hui je peux expliquer aux utilisateurs de mon programme comment fonctionne leur entreprise et pourquoi il est inutile d'espérer que mr X remplisse lui-même le formulaire avec son smartphone !
[^] # Re: Les gens.
Posté par wilk (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Réduire les temps de développement sans sacrifier la qualité. Évalué à 2.
Je considère au contraire que les deux sont indissociables. Il n'y a pas meilleur moteur que d'être motivé par ce que l'on fait, le résultat s'en ressent et le client en bénéficie aussi. Inversement il n'y a pas pire que de travailler frustré (on ne serait d'ailleurs pas ici pour en parler !).
Aussi, pour cette même raison, je te rejoint sur le fait qu'il est bénéfique d'avoir une bonne compréhension du métier de l'utilisateur. Ca ne parait pas forcément indispensable au départ mais ça paye. Pour mon premier client à l'époque je n'avais pas hésité à manier le marteau-piqueur sur leurs chantiers, du coup j'ai gardé ce client plus de 20 ans et aujourd'hui je peux expliquer aux utilisateurs de mon programme comment fonctionne leur entreprise et pourquoi il est inutile d'espérer que mr X remplisse lui-même le formulaire avec son smartphone !