En gros, ça s'applique surtout aux métier "créatifs" où l'idée peut survenir à n'importe quel moment de la journée. L'entreprise veut juste s'assurer que tu ne vas pas essayer de récupérer la paternité en prouvant que telle idée révolutionnaire tu l'as eu en prenant ta douche le matin, donc pas sur ton temps de travail.
[^] # Re: Ne pas raconter n'importe quoi non plus...
Posté par mzf (site web personnel) . En réponse à la dépêche Matériel libre : état des lieux après l’échec de la campagne de financement Talos. Évalué à 3.
un article de Joel Spolky qui explique bien l'enjeu pour les entreprises :
https://www.joelonsoftware.com/2016/12/09/developers-side-projects/
En gros, ça s'applique surtout aux métier "créatifs" où l'idée peut survenir à n'importe quel moment de la journée. L'entreprise veut juste s'assurer que tu ne vas pas essayer de récupérer la paternité en prouvant que telle idée révolutionnaire tu l'as eu en prenant ta douche le matin, donc pas sur ton temps de travail.