Si je dis ça, ça n'est pas pour jouer sur les mots. C'est parce que ça m'horripile d'entendre certains politiques promettre des "abaissements de charges", et voir des gus applaudir à 2 mains, sans comprendre que ce qu'on vient de leur promettre, c'est une baisse de leur salaire. D'ailleurs, sur mes contrats de travail, il a toujours été indiqué mon salaire annuel brut, donc cotisations salariales incluses !
Tu confonds pas mal de choses.
Il y a le super-brut, le brut et le net.
Le super-brut c'est cotisation patronale + cotisation employé + salaire versé à la banque.
Le brut (celui défini dans les contrats de travail) est le même sans les cotisations patronales.
Le net c'est sans les cotisations.
Donc quand l'État baisse les charges sur les cotisations patronales, ce n'est pas ton salaire qui est abaissé. Le brut reste inchangé. Le super-brut quant à lui est plus faible.
Quand l'État baisse les charges sur les cotisations de l'employé, là non plus ton salaire brut n'est pas concerné. Bah oui, le brut est fixé dans ton contrat quelque soit la valeur de la cotisation. Par contre ton net augmente, car tes cotisations baissent pour un brut identique.
Tu peux raisonner dans l'autre sens quand c'est une augmentation des charges. C'est pareil.
Par contre il est illusoire de croire que de baisser / monter les charges n'ont pas d'impacts sur les recrutements ou les augmentations à venir.
[^] # Re: A quoi ça sert ?
Posté par Renault (site web personnel) . En réponse au journal Payer ses impôts en choisissant la date. Évalué à 7.
Tu confonds pas mal de choses.
Il y a le super-brut, le brut et le net.
Le super-brut c'est cotisation patronale + cotisation employé + salaire versé à la banque.
Le brut (celui défini dans les contrats de travail) est le même sans les cotisations patronales.
Le net c'est sans les cotisations.
Donc quand l'État baisse les charges sur les cotisations patronales, ce n'est pas ton salaire qui est abaissé. Le brut reste inchangé. Le super-brut quant à lui est plus faible.
Quand l'État baisse les charges sur les cotisations de l'employé, là non plus ton salaire brut n'est pas concerné. Bah oui, le brut est fixé dans ton contrat quelque soit la valeur de la cotisation. Par contre ton net augmente, car tes cotisations baissent pour un brut identique.
Tu peux raisonner dans l'autre sens quand c'est une augmentation des charges. C'est pareil.
Par contre il est illusoire de croire que de baisser / monter les charges n'ont pas d'impacts sur les recrutements ou les augmentations à venir.