note: je bosse chez CodinGame, mais étant dev et non commercial ou autre, je n'ai pas les toutes les infos... J'espère ne pas dire de bêtises :).
certaines entreprises sont sponsor depuis longtemps
Les entreprises sont généralement engagées sur une année complète et si au cours de l'année ils ont fait de bons recrutements et qu'ils savent qu'ils auront à embaucher l'année suivante, ils renouvellent.
Mais je trouverai intéressant de savoir si elle ne trouve pas de bon candidats dans ceux ayant participé au challenge, ou bien si cette boite à tout simplement de nombreux postes à pourvoir.
Je ne pense pas qu'on puisse résumer si simplement, cela dépend énormément des entreprises : certaines ont effectivement beaucoup de postes à pourvoir, d'autres sont très exigeantes et trouver de bons candidats c'est déjà bien.
Désolé si je ne peux pas être plus précis, mais par contre si vous avez des questions techniques, n'hésitez pas ;).
[^] # Re: Statistiques
Posté par Maxime (site web personnel) . En réponse à la dépêche Challenge de code « Fantastic Bits » du 26/11 au 4/12 2016. Évalué à 4.
note: je bosse chez CodinGame, mais étant dev et non commercial ou autre, je n'ai pas les toutes les infos... J'espère ne pas dire de bêtises :).
Les entreprises sont généralement engagées sur une année complète et si au cours de l'année ils ont fait de bons recrutements et qu'ils savent qu'ils auront à embaucher l'année suivante, ils renouvellent.
Je ne pense pas qu'on puisse résumer si simplement, cela dépend énormément des entreprises : certaines ont effectivement beaucoup de postes à pourvoir, d'autres sont très exigeantes et trouver de bons candidats c'est déjà bien.
Désolé si je ne peux pas être plus précis, mais par contre si vous avez des questions techniques, n'hésitez pas ;).