mon autre message j'ai compris que freelance n'exclue pas forcement travail en tant que salarié. C'est peut-être ça que tu n'as pas compris?
non, si tu es freelance tu n'es pas salarié, tu es freelance, l'employeur c'est toi, le salarié, c'est toi.
et etre salarié n'exclue pas le freelance, mais uniquement en complement de ton emploi principal, à condition que l'employeur initial l'autorise, etc...
le portage salariale, ce n'est etre salarié, c'est demandé à une boite de facturer un client pour toi, de relancer si besoin ce client qui tarde à payer, de percevoir l'argent pour toi, de prendre leur pourcentage, et de te verser le reste.
mais si tu ne decroches aucun contrat avec TES clients, la boite de portage salariale ne va pas en trouver pour toi, ce n'est pas son role.
sinon on appelle ca une SSII, qui vend tes connaissances à un client tiers, et pour qui tu serais en freelance (sous traitant) avec du portage salariale parce que ca arragne tout le monde.
[^] # Re: Pourquoi se limiter?
Posté par NeoX . En réponse au message télé-travail en tant que salarié. Évalué à 5.
non, si tu es freelance tu n'es pas salarié, tu es freelance, l'employeur c'est toi, le salarié, c'est toi.
et etre salarié n'exclue pas le freelance, mais uniquement en complement de ton emploi principal, à condition que l'employeur initial l'autorise, etc...
le portage salariale, ce n'est etre salarié, c'est demandé à une boite de facturer un client pour toi, de relancer si besoin ce client qui tarde à payer, de percevoir l'argent pour toi, de prendre leur pourcentage, et de te verser le reste.
mais si tu ne decroches aucun contrat avec TES clients, la boite de portage salariale ne va pas en trouver pour toi, ce n'est pas son role.
sinon on appelle ca une SSII, qui vend tes connaissances à un client tiers, et pour qui tu serais en freelance (sous traitant) avec du portage salariale parce que ca arragne tout le monde.