En fait ça devrait même être la préoccupation de tout le monde dans la boite, non ? Ça ne veut pas forcément dire avec la même énergie dessus (ni forcément le même pouvoir), mais tout le monde devrait s'y intéresser.
Oui, c'est sûr, c'est idéal. Le truc c'est que le CTO a un (grand) pouvoir de décision donc si lui, il ne s'intéresse pas au business et aux enjeux financiers/commerciaux, la boîte est mal barrée. (contrairement, à un salarié qui n'aurait aucune décision à prendre)
Ces autres objectifs ne peuvent-t-ils pas entrer aussi dans la définition de la boite ? Changer le monde, satisfaction du travail fourni, qualité de vie sont au moins des objectifs qui peuvent être portés par la boite, voir même portés comme des moyens permettant d'arriver à l'objectif de faire marcher la boite.
Je suis dubitatif sur l'intégration de ce genre d'objectifs dans une boîte qui fait appel à des investisseurs, pour la simple et bonne raison que les investisseurs mettent de l'argent dans une boîte pour en récupérer plus (de l'argent) et c'est leur objectif principal (sinon le seul).
Par ailleurs, si un actionnaire est en mesure de céder ses parts à quelqu'un d'autre, tu ne peux rien garantir sur les objectifs de l'entreprise. La bonne illustration c'est le rachat de MySQL par Oracle.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Tweet déjà trompeur
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Cozy cloud, maif et licenciement du CTO???. Évalué à 4.
Oui, c'est sûr, c'est idéal. Le truc c'est que le CTO a un (grand) pouvoir de décision donc si lui, il ne s'intéresse pas au business et aux enjeux financiers/commerciaux, la boîte est mal barrée. (contrairement, à un salarié qui n'aurait aucune décision à prendre)
Je suis dubitatif sur l'intégration de ce genre d'objectifs dans une boîte qui fait appel à des investisseurs, pour la simple et bonne raison que les investisseurs mettent de l'argent dans une boîte pour en récupérer plus (de l'argent) et c'est leur objectif principal (sinon le seul).
Par ailleurs, si un actionnaire est en mesure de céder ses parts à quelqu'un d'autre, tu ne peux rien garantir sur les objectifs de l'entreprise. La bonne illustration c'est le rachat de MySQL par Oracle.
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