La première conf' , de Quentin est vraiment, vraiment sympa. J'ai beaucoup apprécié son franc parlé et sa vision managériale sur la place du développeur dans une petite boîte.
Morceau choisi
Interlocuteur : Ça doit être dur, quand même, de recruter des dév Scala
Quentin : J'entends ça souvent. Mais en fait, mais non, mais pas du tout. Quand je demande un dév Scala, j'ai trois CV qui atterrissent sur mon bureau. Trois ! Sur une techno standard, j'en aurai environ 50. Imagine le boulot de tri à faire. Ensuite, un dév Scala, il fait ça comme hobbyiste, le soir, chez lui. Donc il est motivé. En fait le salaire il s'en fout, je peux le payer comme je veux puisque lui il aime ce truc. (Résumé : choisis une techno « marginale », tu auras des mecs compétents, motivés, pour un salaire modique et qui aiment ça).
Une analyse du point de vue du cynique patron mais qui laisse à réfléchir, mais le point principal de cet argument, c'est qu'en effet, les bons programmeurs sont en majorité des gens qui aiment ce qu'ils font (L. Torvalds).
J'ajoute en passant qu'on connaît tous l'adage « un bon travailleur a de bons outils ». Si 90% des dévs travaillent avec l'outil A, et que l'outil B rend plus compétitif, alors l'outil B est une plus-value essentielle (bon sens élémentaire).
Toute la conf' est comme ça (ou presque) et franchement bien marrante, donc vous pouvez y aller, si vous avez 60 minutes à perdre :).
[^] # Re: Ok, tu veux faire vite mais...
Posté par nlhss . En réponse au journal Des vidéos qui envoient du bois. Évalué à 9.
Oui, je suis d'accord.
La première conf' , de Quentin est vraiment, vraiment sympa. J'ai beaucoup apprécié son franc parlé et sa vision managériale sur la place du développeur dans une petite boîte.
Morceau choisi
Interlocuteur : Ça doit être dur, quand même, de recruter des dév Scala
Quentin : J'entends ça souvent. Mais en fait, mais non, mais pas du tout. Quand je demande un dév Scala, j'ai trois CV qui atterrissent sur mon bureau. Trois ! Sur une techno standard, j'en aurai environ 50. Imagine le boulot de tri à faire. Ensuite, un dév Scala, il fait ça comme hobbyiste, le soir, chez lui. Donc il est motivé. En fait le salaire il s'en fout, je peux le payer comme je veux puisque lui il aime ce truc. (Résumé : choisis une techno « marginale », tu auras des mecs compétents, motivés, pour un salaire modique et qui aiment ça).
Une analyse du point de vue du cynique patron mais qui laisse à réfléchir, mais le point principal de cet argument, c'est qu'en effet, les bons programmeurs sont en majorité des gens qui aiment ce qu'ils font (L. Torvalds).
J'ajoute en passant qu'on connaît tous l'adage « un bon travailleur a de bons outils ». Si 90% des dévs travaillent avec l'outil A, et que l'outil B rend plus compétitif, alors l'outil B est une plus-value essentielle (bon sens élémentaire).
Toute la conf' est comme ça (ou presque) et franchement bien marrante, donc vous pouvez y aller, si vous avez 60 minutes à perdre :).