note : j'ai plussé ton commentaire, mais rien ne se passe. Ça fait plusieurs fois que je constate ce « problème ».
edit : ok, c'est passé.
Je trouve que ton exemple du patron de bar est très bon. Je note pour plus tard :-)
Dans le même genre, mais inversé, j'ai embauché il y a quelques mois un commercial métis noir/blanc. Dans l'informatique, en province, je savais que ça allait poser problème à certains prospects. Comme je n'ai pas envie de bosser avec des clients qui ont ce genre de problème, je me suis dit que c'est parfait que mon commercial soit café au lait : ça va éviter de perdre du temps avec ces entreprises (je me fais peut-être des idées). Sa couleur n'a en rien joué pour que je l'embauche, c'est simplement un bonus. Mais si j'avais eu le choix entre 2 candidats identiques dont seule la couleur diffère ? Je pense que j'aurais prix le métis plutôt que le blanc.
Ma position par rapport au racisme est : je n'ai rien contre le fait que des gens soient racistes, anti-ceci, pro-cela. Je n'ai pas envie de lutter contre ça. C'est leur perception, c'est leur ressenti, c'est leur affaire. Par contre je ne sais pas trop où placer la limite, car il y a une différence entre ne pas apprécier que sa fille sorte avec un arabe, et mettre les arabes au four (Godwin, si tu m'entends...).
Surtout que moi-même je ne suis probablement pas exempt de je ne sais quelle réaction dans un domaine ou un autre. Je suis mal placé pour m'en rendre compte.
[^] # Re: Compréhension
Posté par Kerro . En réponse au journal Urbit - Le nouveau MultiDeskOS aka le retour de Jayce ?. Évalué à 4. Dernière modification le 01 juillet 2016 à 13:07.
note : j'ai plussé ton commentaire, mais rien ne se passe. Ça fait plusieurs fois que je constate ce « problème ».
edit : ok, c'est passé.
Je trouve que ton exemple du patron de bar est très bon. Je note pour plus tard :-)
Dans le même genre, mais inversé, j'ai embauché il y a quelques mois un commercial métis noir/blanc. Dans l'informatique, en province, je savais que ça allait poser problème à certains prospects. Comme je n'ai pas envie de bosser avec des clients qui ont ce genre de problème, je me suis dit que c'est parfait que mon commercial soit café au lait : ça va éviter de perdre du temps avec ces entreprises (je me fais peut-être des idées). Sa couleur n'a en rien joué pour que je l'embauche, c'est simplement un bonus. Mais si j'avais eu le choix entre 2 candidats identiques dont seule la couleur diffère ? Je pense que j'aurais prix le métis plutôt que le blanc.
Ma position par rapport au racisme est : je n'ai rien contre le fait que des gens soient racistes, anti-ceci, pro-cela. Je n'ai pas envie de lutter contre ça. C'est leur perception, c'est leur ressenti, c'est leur affaire. Par contre je ne sais pas trop où placer la limite, car il y a une différence entre ne pas apprécier que sa fille sorte avec un arabe, et mettre les arabes au four (Godwin, si tu m'entends...).
Surtout que moi-même je ne suis probablement pas exempt de je ne sais quelle réaction dans un domaine ou un autre. Je suis mal placé pour m'en rendre compte.