J'ajoute mon grain de sable pas super intéressant, mais pour éventuellement inciter d'autres lecteurs à le faire dans leur entreprise. Partager les connaissances, même sur des outils ou techniques pas directement relié à ce que vous faites en entreprise, c'est une super bonne chose, je trouve.
Pas encore diplômé, et encore stagiaire, j'avais beaucoup apprécié que la première entreprise pour laquelle j'ai travaillé laissait la possibilité au personnel de l'équipe de s'exprimer sur un truc qui leur tenait à coeur. Dans notre cas, nous étions qu'entre développeurs, certes, mais tout le monde n'avait pas le même niveau, ou n'avait pas le même background. Et donc de temps en temps, après l'habituelle réunion du lundi aprem pour faire le point sur la semaine passée et future, on avait droit à quelques présentations. Cela allait d'une présentation sur les TDD, des langages récents et encore peu connus, un outil pour faire des tests, etc.
Moi qui était stagiaire j'avais apprécié car ça me permettait d'apprendre d'autres choses en dehors de ce que je faisais quotidiennement, mais je pense que ça plaisait à d'autres développeurs. C'était une grosse boîte française, pas du tout l'esprit start-up, et j'avais parfois l'impression que certains avaient arrêtés d'apprendre pour diverses raisons (plus le temps, enfants, ou tout simplement parce que l'info n'était pas une passion). Mais du coup, dans cette équipe, ces présentations permettaient de garder l'esprit un peu éveillé.
# Vécu en entreprise, et apprécié
Posté par Nairwolf . En réponse au journal Les réunions pépé-malin - monter en compétence de manière ludique. Évalué à 1.
J'ajoute mon grain de sable pas super intéressant, mais pour éventuellement inciter d'autres lecteurs à le faire dans leur entreprise. Partager les connaissances, même sur des outils ou techniques pas directement relié à ce que vous faites en entreprise, c'est une super bonne chose, je trouve.
Pas encore diplômé, et encore stagiaire, j'avais beaucoup apprécié que la première entreprise pour laquelle j'ai travaillé laissait la possibilité au personnel de l'équipe de s'exprimer sur un truc qui leur tenait à coeur. Dans notre cas, nous étions qu'entre développeurs, certes, mais tout le monde n'avait pas le même niveau, ou n'avait pas le même background. Et donc de temps en temps, après l'habituelle réunion du lundi aprem pour faire le point sur la semaine passée et future, on avait droit à quelques présentations. Cela allait d'une présentation sur les TDD, des langages récents et encore peu connus, un outil pour faire des tests, etc.
Moi qui était stagiaire j'avais apprécié car ça me permettait d'apprendre d'autres choses en dehors de ce que je faisais quotidiennement, mais je pense que ça plaisait à d'autres développeurs. C'était une grosse boîte française, pas du tout l'esprit start-up, et j'avais parfois l'impression que certains avaient arrêtés d'apprendre pour diverses raisons (plus le temps, enfants, ou tout simplement parce que l'info n'était pas une passion). Mais du coup, dans cette équipe, ces présentations permettaient de garder l'esprit un peu éveillé.